Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala: Ett risk mot rättssäkerheten
En gammal företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit förföljd, mobbad och diskriminerad av en inspektör.
Skrivbordsinspektioner, som är ogrundade och inte följer normala rutiner, har utförts av inspektören.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört räkningar för många arbetstimmar med en timkostnad på 1400 kronor.
För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Det verkar som om hela kommunens sektion kan vara inblandad i trakasserierna, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dessa individer tillhörde sektionen som hade förföljt i många år.
En ny inspektionstyp hade plötsligt dykt upp, som företagaren aldrig hört om under 50 år.
Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta kommer att leda till uppföljning med många timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Det kommer sedan att följas upp med årliga inspektioner.
Den orealistiska tidsramen och inspektörens krav har försvårat företagets situation ytterligare.
Agerandet från inspektören har inte bara medfört utgifter, utan också mental stress.
Det har framkommit att inspektören utan anledning har försökt initiera fler inspektioner, vilket tyder på systematisk mobbning.
Även om klagomål har lämnats in mot inspektören, har chefens ignorans av dessa brutit mot lagens föreskrift på utredning av mobbning och trakasserier.
Den enda instans som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det framgår att DO nekar utreda ärendet när den påverkade företagaren rapporterar det.
Detta ger upphov till viktiga frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.
DO otillräckliga ansvar och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannen har som uppgift att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättfärdigheter.
Genom att avvisa en anmälan från en sårbar företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Detta hotar rättssäkerheten och ger intrycket att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt oroande att DO inte vidtar åtgärder.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en miljö av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt ansvar seriöst, etableras en osäker norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Rättssäkerhet under hot
I ett folkstyrt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.
Hela strukturen är i fara när det saknas förtroende till beskydd mot övergrepp och orättvisa.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
Trakasserier och diskriminering av företagare har en bredare inverkan på gemenskapen.
När företagare inte kan verka fritt, drabbas anställning och den lokala ekonomiska situationen.
En miljö där företagare känner sig hotfulla av myndigheter kan leda till minskad innovation och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det står tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare från orättvisa och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringssituationer, signalerar DO att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är mycket viktigt att DO ser över sin plan och sina resurser för att garantera att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.
Vi riskerar att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället om DO inte är effektiv och ansvarstagande.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala utgör ett risk mot rättssäkerheten
I Svedala kommun har en gammal företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och orättvisa av en inspektör.
Inspektören har gjort ogrundade bordinspektioner som inte följer normrutinerna.
Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många tidsperioder av arbete, med en timtaxa på 1400 sek.
För en företagare som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det är tveksamt om inte hela kommunens avdelning är inblandad i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade gjorts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dessa individer var från samma avdelning som hade trakasserat under lång tid.
Det hade nu plötsligt införts en granskningstyp som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Naturligtvis hittades det brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det kommer att medföra uppföljning som tar flera timmar, med en kostnad av 1340 kr per timme.
Det kommer sedan att följas av inspektioner alla år.
Företagaren har också fått hantera orealistiska svarstider och krav från inspektören, vilket försämrar situationen.
Inspektörens agerande har varit både ekonomiskt och psykologiskt krävande.
Det har meddelats att inspektören har försökt påbörja ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket tyder på en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att det har inkommit klagomål mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket går emot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den enda myndighet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren som drabbats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta väcker allvarliga frågor om DO roll och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
DO:s brist på ansvar och dess följder
DO ska utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättfärdigheter.
Genom att inte ta upp en anmärkning från en sårbar företagare, ger DO Svedala kommun och dess inspektör fria händer att fortsätta sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta undergräver inte bara rättssäkerheten utan skapar också en uppfattning av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är bekymmersamt att DO inte handlar som förväntat.
Det innebär att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en miljö där sådana handlingar tolereras.
När DO inte fullgör sitt ansvar, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Rättssäkerhetens hot
Rättssäkerhet är kritisk för ett folkstyrt samhälles funktion.
Strukturen hotas när människor inte kan förlita sig på skydd mot missbruk och diskriminering.
Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin auktoritet.
Företagare som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela gemenskapen.
När entreprenörer tystas eller pressas till att stänga sina verksamheter påverkar det sysselsättning, lokala ekonomier och samhällsutveckling.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan bidra till minskad innovation och företagande, vilket påverkar näringslivet.
Sammanfattning av DO:s bristande agerande
Det är uppenbart att DO har misslyckats i sitt uppdrag att skydda invånare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte hantera tydliga fall av diskriminering skickar DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Denna omständighet äventyrar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin plan och tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig säkra och beskyddade mot orättvisa.
Utan en effektiv och ansvarig DO riskerar vi att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället.